Speakers

Už přes 17 let se pohybuje v médiích a 14 let propojuje svět médií s employer brandingem. Vytváří projekty, které firmám pomáhají atraktivně komunikovat jejich kulturu a příběh zaměstnavatele. Od studentského magazínu až po multimediální speciály na CzechCrunchi vždy hledá cesty, jak značky propojit s lidmi autenticky a kreativně.

Michaela je zakladatelka data-driven studia 52pages a výzkumu uncover. Po letech v médiích nastavovala značku zaměstnavatele a firemní média v KPMG a dnes pomáhá firmám budovat funkční strategie v employer brandingu a brand contentu. Její práce získaly dvě desítky profesních ocenění Zlatý středník, Fénix nebo Effie.

Ivo stojí v čele JuiceUPu, stará se chod firmy a nejčastěji vede kreativní projekty, v nichž se spojuje strategické myšlení s kreativou. Společně se Zbyňkem a jeho týmem letos získali ocenění Zlatý Středník za interní kampaň pro Českou spořitelnu. Vystudovaný psycholog a kouč manažerů, který díky JuiceUP dělá to, co ho baví a naplňuje. Externě přednáší na Pražské vysoké škole psychosociálních studií manažerskou psychologii. Když zrovna neřídí projekty nebo netrénuje klienty, nejčastěji ho potkáte při sportu, na cestách nebo v horách.

Zbyněk vede kreativní tým grafiků a video creatorů v JuiceUP a stojí za tvorbou obsahu a kampaní, které pomáhají značkám zaujmout a odlišit se. Ačkoliv vystudoval ekonomii, jeho kariérní cesta ukazuje, že opravdovou hodnotu dokáže vytvářet tam, kde může naplno uplatnit svou tvůrčí energii. Jeho osobitý rukopis a cit pro nápadité formy komunikace už poznali klienti, jako jsou Česká spořitelna, Raiffeisenbank, Qminers či Nestlé. Kromě práce na kampaních také občas lektoruje a předává know-how z oblasti employer brandingu a kreativy. Ve volném čase hraje basketbal, rád vaří, obdivuje AZ kvíz – a nejvíc je hrdým otcem a spokojeným manželem.

Michal Kosař se již více než 6 let věnuje tvorbě a implementaci strategie employer brandingu v České spořitelně. Zaměřuje se na vnímání České spořitelny jako technologického zaměstnavatele a společnosti s nejlepšími leadery. Jeho cílem je propojit světy HR, byznysu a marketingu, ve kterých se pohybuje již 20 let. Michal věří v budoucnost, kde HR hraje klíčovou roli díky svým odborným dovednostem, principům a hlubokému porozumění byznysu.

František ze společnosti Imper pomáhá obchodníkům prodávat, manažerům lépe cílit a B2B firmám růst. Svou profesní cestu začal v roce 2007 a brzy pochopil, že úspěšný obchod spočívá v mnohem více než jen v prodávání produktu. Vždy se snaží přinést obchodní myšlení do marketingové komunikace a nacházet příběhy, které vytvářejí srozumitelný a atraktivní rámec pro zákazníka.

Martin se věnuje B2B obchodu už více jak 10 let a za tu dobu poznal tisíce obchodních případů firem z téměř všech byznysových odvětví. Věří v moderní obchod, který stojí na pevných datových základech, a pomáhá firmám z řad SME i velkých korporací v cestě za jejich zákazníkem. Pravidelně přednáší na konferencích zaměřených na B2B, sales, či osobnostní a podnikatelský rozvoj. Aktuálně rozvíjí obchod ve společnosti IMPER, která patří mezi tuzemskou špičku v oblasti datově řízeného obchodu.

Martin nás uvede do tématu: Jak motivovat a vzdělávat seniorní obchodníky.

Ein erfahrener Business Development Manager, mehr als 25 Jahre in Sales tätig. Erfahrung mit Go-To-Market Strategien für neue Märkte im B2C und B2B Bereich Derzeit helfe ich Firmen im EU Raum die Profite zu steigern, indem man den richtigen Preis findet.

Martin se v B2B obchodu pohybuje osmým rokem a v komunikaci s klienty se cítí jako ryba ve vodě. Během své profesní kariéry v obchodu se vypracoval z "řadového" obchodníka na manažera, který řídil tým desítek lidí. Předtím se věnoval vlastnímu podnikatelskému projektu při studiu žurnalistiky a novinářské tvorbě. V Imperu má na starosti mimo jiné akvizici nových klientů, jejich edukaci a implementaci B2B aplikací Leady a Merk do obchodních a marketingových procesů klientů.